من سارة فولكر
تبدأ غدا المفاوضة الجماعية للقطاع العام الفيدرالي والمحلي في مدينة بوتسدام بشأن الأجور للموظفين الألمان الذين تنظم علاقات عملهم بموجب الاتفاقية الجماعية للقطاع العام.
من جانبها أكدت وزيرة الداخلية الاتحادية نانسي فيسر علي أن الخدمة العامة هي العمود الفقري للدولة، مضيفة بقولها: يؤدي الموظفون خدمة لا غنى عنها لمجتمعنا كل يوم، إنهم يضمنون أن دولتنا قوية وقادرة على العمل ، خاصة في أوقات الأزمات، ومثل جميع المواطنين ، يشعر موظفونا أيضًا بآثار الأزمات الحالية.
أضافت بقولها: إنهم يتوقعون بحق أن أرباب العمل والنقابات العمالية سيجدون إجابات مناسبة لسياسة الأجور، بالنسبة لي ، هذه أيضًا مسألة احترام الأشخاص الذين يحافظون على استمرار عمل بلادنا يومًا بعد يوم والذين غالبًا ما يلتصقون بأعناقهم من أجلنا جميعًا – حتى وخاصة في الأوقات الصعبة.
أشارت إلي أن مطالب النقابات عالية وتواجه وضعًا متوترًا في الميزانية ، خاصة في البلديات، ومع ذلك ،هناك إمكانية للتوصل في النهاية إلى اتفاق عادل على طاولة المفاوضات مع النقابات “.
يأتي ذلك في الوقت الذي تطالب فيه Ver.di و dbb بزيادة الأجور بنسبة 10.5٪ لموظفي الحكومة الفيدرالية والمحلية ، ولكن على الأقل 500 يورو شهريًا لمدة اثني عشر شهرًا، قد يؤدي الحد الأدنى للمبلغ إلى زيادات تزيد عن 20 في المائة في بعض الحالات في فئات الرواتب الأدنى، يجب أن يتلقى المتدربون والطلاب والمتدربون 200 يورو شهريًا.
ستؤدي مطالب الرسوم إلى تكاليف إضافية تبلغ حوالي 1.4 مليار يورو سنويًا في منطقة المفاوضة الجماعية للحكومة الفيدرالية، إذا تم تحويلها إلى موظفي الخدمة المدنية والقضاة والجنود ومتلقي المعاشات الفيدرالية بنفس التأثير ، فسيؤدي ذلك إلى تكاليف إضافية يبلغ مجموعها حوالي 4.7 مليار يورو سنويًا.
تنطبق نتائج جولة المفاوضة الجماعية لعام 2023 مباشرة على ما يقرب من 134000 موظف وأكثر من 2.4 مليون موظف من أرباب العمل البلديين الذين تم تجميعهم تحت مظلة VKA.
